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中堅歯科医師の募集

経験が4〜10年程度の中堅歯科医師の方々へ。

平成8年のタキザワ歯科クリニック開院以来、常に右肩上がりに来院患者数を増やして来ました。そして、現在も増加し続けています。
その鍵となるのが、
  「徹底して患者さんの支持を得ようとする診療スタイル」
  「各種経営数値の管理とそれに基づいたマネジメント」
この2点です。

自費率は著しく高いわけではありませんが、レセプト枚数では全国トップクラス
また、特に江東区のタキザワ歯科クリニックは、決して立地が良いとは言えません。

今後、新規開院は、さらに競合環境が厳しく、生き残りが難しくなって行きます。そんな環境下で、
「立地に依存せず」、 「自費にも依存せず」、 「のびのびと成長できる」
歯科医院を作るための基礎となる考え方、ノウハウを惜しみなくお伝えします
もちろん、まだ開業を視野にいれていない方も大歓迎です。

また、
・ 患者さんになかなか考えを理解してもらえない
・ コミュニケーションに自信がない
・ 難しい外科処置などを積極的にスキルアップしたい

など、色々な先生がいらっしゃるかと思いますが、新患数が極めて多く、サポート体制も充実していますので、
それぞれの先生ごとに、ステップアップしていくことが可能です。

 

明敬会について、ドクターに率直に話してもらいました

二人のドクターに、明敬会について、率直に・包み隠さず話してもらいましたので、是非ご参考になさって下さい。
(正直、言い過ぎ・・なところもありますが、ありのままの明敬会をしっていただきたいので、あえて公開させていただきました。)

タキザワ歯科クリニック 「院長」:藤波 研
タキザワ歯科 第二診療所 院長 山内 紳行

 

充実した教育体制・各種参考資料

1.「恵まれた教育体制」

Point① 「患者さん説明配布資料」

当院オリジナルで製作した資料で症状別に40種類以上あります。
常に、新しいのを製作または改良しています。既製のものと合わせると100種類以上あります。
これは、患者さんの理解を深めるだけでなく、先生の説明を助け、若い先生なら、経験者と同じ説明ができ、言い忘れなども防げ、知識も増え勉強にもなります。

 

Point② 「診断シート(抜歯などのparer surjery)」

当院オリジナルで製作した資料で、「抜歯、歯周外科、歯根端切除、インプラント1次手術・2次手術など」があります。外科処置の得意でない方には効果を発揮します。
外科処置は事前の準備が最も大切だと考えています。
事前に起こりそうなことを全て想定・準備してから挑むために、この資料を使い、paper surjeryし、チェックしたあと、実際に行います。
レントゲン上でのチェック項目だけでも10以上あり、各項目の難易度をつけ、切開線・骨削合・分割・縫合脱臼方向などを絵で描き、抜歯戦略をたてます。
これにより、簡単だと思ったが、実際、困難で抜歯がハマッタという難易度の読み間違えの確率を低くします。


Point③ 「患者さん説明用 power point」

患者さんへの説明・当院の考え方を理解していただくために各種製作しています。
説明する歯科医師も暗記しなくても、良い説明ができます。
今後、当院では、一番力をいれていきます。 

 

Point④ 「歯科医師教育用 power point」

勤務して頂く先生に、処置のステップごとに注意すべき点を理解していただくために、各種製作をしています。

 

Point⑤ 「歯科医師用治療マニュアル」

実際、臨床でおきたトラブルの対処法など、本にはのっていない内容が主に書かれています。
これは、私が、本・セミナー・大学で教わった事だけでは泥臭い臨床の場では対処できないこと・ギャップがあることを痛感しまして、きれいではありませんが、つくりました。
*どこのstepでつまずいているか確認できます。

 

Point⑥ 「新患 症例検討会」

週3日、その日の新患のX線・模型・口腔内写真などを使い、主訴だけでなく、将来、問題が起きそうな歯、咬合など、総合的に診断していきます。 ここで、診断力を身につけていきます。 
*経験者のX線などの診るpointが学べます。

 

Point⑦ 「スタディーグループ」

理事長がUCLAインプラント アソシエーションジャパンの理事役員のため、海外の最新インプラント情報を入手できます。
また、通常のセミナーでは知りえない情報も知ることができ、年次講演会などは無料で参加できます。

 

2. 多くの臨床経験が積める患者数

当院では、全国平均の5~7倍と新患配当数も多いため、患者数確保は比較的心配しないですみます。 
但し歯科医師により、診断力・提案力の差が患者数の違いとなって、でてきます。この部分を症例検討などで実力UPをしていただきます。 
患者の多いDRは曜日によってですが3週間以上先まで予約が埋まっている場合もあります。
*経験の浅い先生は症例・処置を選んで診療していき、予約時間も長めにとりますのでご安心ください。

 

3. 開業に役立つ経営数値の公開

経営において数値とは最も重要なことの一つでナビのような役目をしています。
MTGでどこの数値をどう改善していくかを話していきます。 
その数値と レセプト枚数・回転率・1回あたりの点数・中断率・R反応率 終了率・キャンセル率・新患数・再初診数・再診数・紹介率 ケア顧客単価・技工費・材料費・売上などです。 
開業時に役立つ数値の指標を知ることができます。

 

4. やりがいのある給与体系

新患配当数も多いため、たくさんの患者さんを診察し、衛生士に多く予防処置を任せることにより、開業の平均年収を20代後半から 上回ることもできます。
*ノルマなどはありませんのでご安心ください。

 

明敬会が求める中堅歯科医師像

患者さんと長期にわたって信頼関係を作り上げられる先生を求めています。
下記のような短期的な視点の先生は、明敬会では勤務しづらいかもしれません。

■ 1日何人の患者さんを診てきたか、「こなす」ことを重視している
■ 売上をがんがん上げるためにはオーバートリートメントも辞さない

 

募集要項

タキザワ歯科クリニック(東京) 湘南藤沢歯科(藤沢)
雇用形態 正社員(常勤) パート / 非常勤 
パート(非常勤)の条件:週1日、夜間のみでも可、時間、曜日相談下さい 
・大学院生歓迎いたします。
モデル給与 研修医卒後4年目:歩合23%
研修医卒後5年目:歩合24%
研修医卒後6年目:歩合25%
研修医卒後7年目〜:歩合26%
(いずれも、最低保障40万円。上記はあくまでもモデルです。実力に応じて相談。)
※ 相談のうえ、固定給も選択可能です。
(新患配当数が多いため、歩合の方が収入が増えますが、
安定・安心を求める方のために固定給も用意しております。)
試用期間 3ヶ月
勤務時間 月~金 10:00~19:00
土 10:00~18:00
休憩 平日:1h/土曜:1.5h
月〜土 9:30 - 19:30
日 9:30 - 17:30
休憩1.5h
休日・休暇 完全週休2日制
有給休暇:初年度10日、3年目14日
年末年始6日、特別休暇等3日
休日曜日は相談調整します。
有休は自由に取れます。
保険 雇用保険・労災保険・賠償責任保険
諸手当 引越手当(徒歩圏内:10万支給、交通費月5,000円以内:5万支給)
スタッフ構成 歯科医師8人(常勤4人、非常勤4人)
歯科衛生士2人、歯科助手5人
歯科医師12人(常勤5人、非常勤7人)
歯科衛生士8人、受付助手5人
1日平均患者数 90〜130人 100〜150人
月間レセプト数 1,200〜1,350枚 約 1,850枚
応募 ・写真付き履歴書
・歯科医師免許書のコピー
電話:03-3685-1445 受付10:00~19:00
*是非、お気軽に見学や面接にお越しください。
・写真付き履歴書
・歯科医師免許書のコピー
電話:0466-37-3091 受付 9:30~19:00
*是非、お気軽に見学や面接にお越しください。

 

【TEL】03-3685-1444
【診療時間】平日 10:00 - 15:00
         16:00 - 19:00
      土曜 10:00 - 18:00
【休診日】 日曜・祝日
【アクセス】都営新宿線 西大島駅 徒歩3分
      JR総武線 亀戸駅 徒歩7分
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【TEL】0120-374-030
【診療時間】月〜土・祝 10:00 - 19:00
      日曜    10:00 - 17:00
【休診日】 年中無休
【アクセス】ミスターマックス 湘南藤沢
      ショッピングセンター2F
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